Подпишись!

Ногинск. Новости

Яндекс.Погода

вторник, 16 октября

ясно+12 °C

Онлайн трансляция

Аутстаффинг: особенности и преимущества для современных предприятий

19 янв. 2018 г., 14:46

Просмотры: 1190


Аутстаффинг – услуга, набирающая широкую популярность на территории РФ. Она предоставляется компаниям различных сфер и масштабов деятельности в рамках договорных условий специализированными предприятиями. Что представляет собой указанный сервис? В чем заключаются его основные преимущества?

Особенности аутстаффинга и целесообразность использования услуги

Аутстаффинг – уникальная услуга, предполагающая вывод персонала компании из штата. Сотрудники зачисляются в специализированное предприятие, продолжая осуществлять профессиональную деятельность на прежнем месте работы. Эксперты рекомендуют этот сервис тем работодателям, которые:

  • нанимают сезонных работников;
  • желают оптимизировать расходы на содержание персонала;
  • пользуются услугами иностранных граждан;
  • имеют небольшой отдел бухгалтерии;
  • стремятся повысить инвестиционную привлекательность бизнеса.

Предоставляется сервис с соблюдением действующих норм закона. Главное – обращаться в проверенную надежную компанию. В настоящее время в столице качественные услуги аутстаффинга персонала можно заказать здесь – https://www.mkcgarant.ru/service/outstaffing/. Московский кадровый центр «Гарант»является лидером на рынке. Об этом свидетельствуют многочисленные положительные отзывы постоянных клиентов.

Неоспоримые преимущества аутстаффинга для современного бизнеса

На практике доказано, что аутстаффинг дает предпринимателям массу преимуществ. К числу основных можно отнести:

  • Экономию денежных средств. Снижение расходов достигается за счет уменьшения налоговых обязательств и количества сотрудников (бухгалтеров, кадровых работников, юристов).
  • Упрощение кадрового делопроизводства и ведения бухгалтерского и налогового учета. При использовании аутстаффинга все «бумажные» обязательства, связанные с оформлением и отчетами, выполняет фирма, предоставляющая услуги. Она же занимается расчетом заработных плат, больничных, отпускных и т. д.
  • Возможность привлечения иностранных специалистов. Чтобы принять в штат сотрудников граждан других стран, работодателям приходится тратить массу времени и усилий на оформление, подвергаться постоянным проверкам со стороны контролирующих инстанций. При аутстаффинге подобные проблемы исключены. Кроме того, выведение персонала из штата, позволяет избежать штрафных санкций.

По материалам сайта https://www.mkcgarant.ru/

На правах рекламы